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江西:把握好春季招聘用工“黄金期“ 全省就业稳定

作者:兼职网 时间:2019-04-04 阅读:562
今年以来,江西省各级人社部门积极把握春季招聘用工“黄金期?#20445;?#25345;续开展“春风行动?#20445;?#23494;集组织各类招聘活动,全省就业情况保持总体稳定。

  今年以来,江西省各级人社部门积极把握春季招聘用工“黄金期?#20445;?#25345;续开展“春风行动?#20445;?#23494;集组织各类招聘活动,全省就业情况保持总体稳定。

江西:把握好春季招聘用工“黄金期“ 全省就业稳定

  用工?#38382;啤?#20004;好两旺”

  “两好?#20445;?#19968;是企业开复工情况良好,省内园区企业在正月初七后陆续开工?#25351;?#29983;产。二是务工人员返岗情况较好,返城返岗率在95%左右,剩余未返岗的大多留在家乡就业创业。

  “两旺?#20445;?/strong>一是企业用工需求较为旺盛。今年2月全省共登记招聘用人单位17550家,提供?#34892;?#23703;位数量35.25万个,较去年同期上升28.74%。

       二是劳动力市场供给较为旺盛。据统计,2月进入市场登记求职的各类人员数达29.28万人;全省平均求人倍率为1.2。

  用工特征呈现“三个上升”

  其一,新兴产业用工量上升。受产业结构调整和升级影响,全省企业用工产业结构呈持续优化的趋势,生物技术和新?#25581;?#26032;能源动力电池等新兴行业吸纳就业速度持续加快,已经成为吸纳就业的新阵地。但从招工总量来看,电子电工、纺织服装鞋帽等劳动密集型行业企业仍是用工大户。

  其二,技术工人需求比重上升。从招工工?#20013;?#27714;情况看,企业计划招用普工、技工分别占?#20219;?3.8%和16.9%。技术工人需求正在不断增加,愈来愈受到企业青睐。

  其三,就近就地就业比例上升。企业员工中省内转移就业人员达到九成,其中仅县内转移就业占比就超过六成,就地就近用工已经成为全省工业园区企业用工的主要渠道。

  就业服务做好“加减法”

  江西省各级人社部门做好“加减法?#20445;?#30528;力提高岗位对接成功率,助力企业稳岗用工。

  “加法”即加大服务力?#21462;?/span>通过整合线上线下服务资源,广泛开展各类公共就业服务专项活动,多渠道举办各类招聘活动,积极为企业和求职者搭建对接平台。今年“春风行动”期间,全省累计举办各类招聘会1847场次,为178万人提供公共就业创业服务。

  “减法”即减轻企业负担。江西省落实降?#25512;?#19994;社会保险费率和失业保险稳岗政策,通过实施工伤保险阶段性降费?#25910;?#31574;再延期1年、对不裁员或少裁员的参保企业返还其上年度?#23548;?#32564;纳失业保险费的50%等一系列举措,?#34892;?#38477;?#25512;?#19994;用工成本,促进企业发展,稳定就业岗位。

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